職場の上司は、人の「やる気」を無くさせる才能がある。
途中まで外部の人に作って貰った提出書類がある。
それを、全く説明なく「最後まで作れ」
と、言わんばかりに、
朝、出勤すると自分の机に置かれていた。
丸投げです。
無責任すぎます。
いささか、説明に来るかと思ったが、
来る気配は無い。
ちょっとだけ聞いたら、
多分これくらいは出来ている、とか
出力してチェックしてないけど大丈夫だと思う、とか
こんな返答しか返ってこない。
内容を全く把握していないこちらが
書類を見返して、仕上るの？と、血圧が上がっている。
今やっている業務が一区切りついたので、
どこまで出来ているか内容を確認した。
提出書類の内容に関して
疑問点がいくつもあったので、上司に聞いてみた。
上司も「それ、疑問に思っているんだよね～」
いやいや、上司には提出先に聞く時間あった。
「先方に、聞いてください」とお願いした。
しぶしぶ電話で聞いてくれた。
提出書類を作り始めた。
外部委託で作った部分に関して、
データの互換性が悪いので、
データ調整が必要ですよ。と、事前に言っておいた。
途中までお願いした人に、データ調整が必要な旨伝えたと信じていた。
開いてびっくり全く調整されていない。
上司曰く
「PCで開いたら、読み込めたからOKだと思った」
もう、言葉になりません。
読み込めたら、調整不要と思う解釈。
わかりやすい言葉で、必ず調整が必要なデータであると説明しておいた。
しかし、自分事で無いのでキチンと理解できない。
理解しようとしない。
話を半分しか聞いていない。
ため息をついて
自分がやるしかないと・・・思い、
悲しい気持ちで作業します。
やっと完成させた書類。
持って行く時のやりとり。
上司「まとまったか？」
自分「はい」
まだ提出日ではないので、書類は自分の席の机上に置いてある。
上司「これか」と小さくつぶやき、持ち去った。
「持って行って良い？」の問いかけは無い。
手渡しで渡しても、
このよう勝手に持って行く状況でも変わらない。
労いの言葉は、一言も、イチミリも無い。
先方に渡す姿勢が思う浮かぶ。
上司が全部やったような態度で提出する。
どんな人、どんな境遇でも
「思いやりの心」は大事です。
