職場の上司は無意識に、他者を見下し、バカにしている。
部下のやる気を、無くさせてくれる才能がある。
業務データは共有のHDDへ保存している。
上司は上記のような人物。
部下が出来る事は、自分も出来ると、思っている。思い込んでいる。
部下の成果は、自分のお手柄にする。
部下が作成した社内データなら、
勝手に開き、出力しても良いと思っている。
勝手に開いた事により、
上司がデータを壊してしまう可能性がある事を、認識していない。
以前、上司が、作成者に無断で作成中のデータを見て、
批評した事を、あまり良くない事とやんわり申し上げた。
けれど、やんわり伝えただけでは、
全く意味がなかった。
伝えた時の上司の表情は、
「俺がデータを直接見ることに、何の問題があるんだ？」
と言いたげな表情でした。
今度は、作成中のデータを勝手に出力し、チェックしてきた。
こちらは、唖然とし、言葉にならなかった。
こんな事されたら、困ります。
データを壊されてしまっていないか心配です。
壊されていたら、やる気無くす。
未完成データを作成者の断りなく、出力・チェックしないで欲しい。
チェックしたいならば、作成者に出力依頼をすれば良い。
部下を見下しているので、頼みごとをしたくないのだろうか。
自分が何の問題もなく開き、出力できると思っている。
作成者の設定で出力していないので、
とても読み取りにくい、出力状態になっている。
そんな事には、全く気付かない。
なぜならば、上司は、ソフトをキチンと操作出来ない。
キチンと操作出来ない人に、作成中のデータを開いてほしく無い。
そもそも、ソフトをキチンと操作できる人は、
作成者に断ってから開く。
キチンと操作出来ない人は、データ作成の困難さをわかっていない。
ソフトをキチンと操作出来ない上司が、
気付かずに何か編集してしまい、閉じる時、
「変更を保存しますか？」の問いに、無意識に「はい」ボタンを押し、
上書き保存してしまったら責任とれるのでしょうか。
やらかしても、黙っているような気がする。
勝手に加筆、削除とか されていたらどうしよう。
改変されてしまった箇所に気付けるかわからない。
なので、これからは自己防衛します。
データの保存先を変更して作業します。
最終データのみ所定の場所に保存します。
