職場の上司は、他者を見下している
上司の出来ない事を、一切、内容を理解しようとしない
上司の出来ない事を、内容を理解しないまま部下にやらせる
出来なくても、内容は理解してほしい
しかし、そのような姿勢は無い
業務を受けるのは、上司
それを、右から左へ渡すように、
部下に業務をふる
実際に業務をする者が上司に内容を確認しても、
「おれも、わかんね」
の、一言で済ます
こんな返事しか無いので、確認したくなくなる
なんとか、業務を進めるが、わからない事だらけ
なんとか業務を終わらせて、上司に報告する
しかし、労い、謝意なんて一切ない
黙って受け取り、先方に渡す
先方から、指摘事項があっても、内容を理解していないので、
指摘事項を部下に説明出来ない
先方が書き込んだ指摘事項のメモを見ながら修正する
これも、なんとか修正し、上司へ渡す
渡した際も、無言で受け取る
そのまま先方へ渡す
その後、再修正依頼が無いので、なんとかなったのだろう
良いも悪いもこちらに言わない
上司自身が認知していることは、
他者も認知していると思い込んでいるふしがある
だから、言ったつもりになっているんだろう
こちらが「あの件どうなりましたか？」と聞くと
おまえ知らないのか？みたいな返事がくる
言ったつもりになっている
