人間観察20231121

職場の上司は、

知らない事を、知らないと言えない。

わかない事も、わからないと言えない。

知らない事、わからない事を、思い込みにより答える。

答えた内容が間違っていても、訂正　謝罪は無い。

提出した書類の差し替え、訂正があり

提出先から上司が、書類を引き揚げてきた。

差し替え、訂正はこちらがやらされる。

事前に聞いていた内容と違う箇所にも、

訂正が必要な感じの記載があった。

提出先に接触したのは、上司だけなので

上司に内容の確認をした。

どうやら、書類の中身は一切見ず、引き揚げてきたようです。

答えに詰まっていた。

適当な答えが返ってきた。

子供の使いじゃないんだから、

内容をその場で確認してから、引き揚げてきてほしい。

差し替え、訂正作業を上司はしないから、

真剣に物事に対さない。

上司は、作業をしない前提だから

キチンと確認してこない。

上司の判断による訂正に間違いがあっても、

上司は、謝罪は無く、さらなる訂正をさせられるのだろう。

追記

書類を引き上げる時、先方と世間話はしてきた模様。

世間話とは、業務に一切関連のない

お互いの家庭事情。

そんな話を長々しているならば

内容を確認できたはず。

本当に「やる気」を無くさせてくれる達人です。

ノイズ主の考察20231120

今日は悲しきノイズ主の出勤日。

フリーダム　出勤、退勤。

ノイズ主に、外部へ出す書類を

早く家から持って来い　と催促されていた。

やっと、手元にそろったので、ノイズ主に渡した。

早速、外部へ提出するのかと思ったら、しない。

他者には厳しく、自分には甘い。

そんなに慌てて持ってこなくて良いなら

何度も催促しないでください。

なんか、いちいち、こちらを苛立たせる言動をする。

人間観察20231116

職場の上司は、他者、部下を見下している。

なので、部下のお願い事は、まず聞かない。

今日のyahoo記事に、「指ペロ」に関するものがあった。

年配の上司は、「指ペロ」をする。

何度か上司に、「指ペロ」をやめてほしいとお願いした。

けれど、聞かない。

変わらず、「指ペロ」をしている。

やめてほしい理由も申しあげた。

けれど、聞かない。

上司が触った書類は、右下を触らないように注意深く扱っている。

人間観察20231108

職場の上司は無意識に、他者を見下し、バカにしている。

部下のやる気を、無くさせてくれる才能がある。

業務データは共有のHDDへ保存している。

上司は上記のような人物。

部下が出来る事は、自分も出来ると、思っている。思い込んでいる。

部下の成果は、自分のお手柄にする。

部下が作成した社内データなら、

勝手に開き、出力しても良いと思っている。

勝手に開いた事により、

上司がデータを壊してしまう可能性がある事を、認識していない。

以前、上司が、作成者に無断で作成中のデータを見て、

批評した事を、あまり良くない事とやんわり申し上げた。

けれど、やんわり伝えただけでは、

全く意味がなかった。

伝えた時の上司の表情は、

「俺がデータを直接見ることに、何の問題があるんだ？」

と言いたげな表情でした。

今度は、作成中のデータを勝手に出力し、チェックしてきた。

こちらは、唖然とし、言葉にならなかった。

こんな事されたら、困ります。

データを壊されてしまっていないか心配です。

壊されていたら、やる気無くす。

未完成データを作成者の断りなく、出力・チェックしないで欲しい。

チェックしたいならば、作成者に出力依頼をすれば良い。

部下を見下しているので、頼みごとをしたくないのだろうか。

自分が何の問題もなく開き、出力できると思っている。

作成者の設定で出力していないので、

とても読み取りにくい、出力状態になっている。

そんな事には、全く気付かない。

なぜならば、上司は、ソフトをキチンと操作出来ない。

キチンと操作出来ない人に、作成中のデータを開いてほしく無い。

そもそも、ソフトをキチンと操作できる人は、

作成者に断ってから開く。

キチンと操作出来ない人は、データ作成の困難さをわかっていない。

ソフトをキチンと操作出来ない上司が、

気付かずに何か編集してしまい、閉じる時、

「変更を保存しますか？」の問いに、無意識に「はい」ボタンを押し、

上書き保存してしまったら責任とれるのでしょうか。

やらかしても、黙っているような気がする。

勝手に加筆、削除とか　されていたらどうしよう。

改変されてしまった箇所に気付けるかわからない。

なので、これからは自己防衛します。

データの保存先を変更して作業します。

最終データのみ所定の場所に保存します。

車のルール20231101

道路を使用するにあたり

皆が守らなければならないルール、

守った方が良いマナーがある。

ルールは法律で厳格に決められている。

道路に「停止線」が引かれている。

なんとなく引いてあるわけではない。

なぜ、そこに「停止線」が引かれているか

を考えたこと無いのだろう。

「停止線」があれば、その手前で止まらなければならない。

けれど、止まらない。

道路を使う全員が止まらなければならない。

止まらない人達の表情を観察してみると

止まらなくて、ごめんなさい感は無い。

止まれていない自覚がない。

キチンと停止線手前で止まっていない事を、

自覚していないような人達は、

漫然と道路を使っているから

事故が無くならない。

緊張感をもって道路を使ってほしい。

皆がルール、マナーを守らなくなり

自分の都合の良いように

道路を使ったら

無法地帯となる。

自分さえ良ければと考え、

漫然と道路を使っている人達は、

周りの気遣いにより

移動出来ていることに気付いてほしい。

ノイズ主の考察20231031

今日は悲しきノイズ主の出勤日。

始業開始には、当然出勤致しません。

業務開始時刻　後にまったり出勤。

なのに、キチンと来たかのような態度。

こちらが 業務の電話中にもかかわらず、

普通の声量で、自席に向かってご挨拶。

他者の状況なんてお構いなし。

普通、この状況ならば、小声で挨拶すると思う。

そして始まるノイズ。

ひとつ、ひとつの行動を

無駄なノイズを出して行ってくださる。

周りに気を使う事は、決してない。

ノイズ主の快適になるように

都合の良いように動く。

ノイズ主の椅子が通路にあって

他の人が通りにくくても

ノイズ主さえ通れれば良いらしい。

とりあえず、うるさくて、なんかにおうので

早く帰宅してほしい。

遅刻して、早退したのに

定時出勤し、終了までいたように勤怠表に記入されていた。

もう・・・言葉になりません。

だって、ノイズ主は、時給制なんです。

車のルール20231025

ほぼ毎日、車通勤している。

いろんな場面で、キチンと止まらない人が多い。

・赤信号

・一時停止

・横断歩道前　等々...

歩行者、直進車両が優先なのを忘れてしまった人が多い。

今日みかけたおバカ運転者。

コンビニから、通勤渋滞でノロノロ走行の道路に、

一度も止まらず出てきた。

こちらの適度な車間距離に割り込む状況。

割り込んだにもかかわらず、なんのリアクション無し。

コンビニと道路の間には、歩道が存在している。

つまり、最低でも２回止まらなければならない。

反対車線に出るならば、センターライン手前でもう一回です。

「見通しが良く、安全と思えば、止まらなくて良い。」

なんて除外規定があるのでしょうか。

このような運転する人、

普通車、軽自動車問わず、箱型車両と営業車に多い。